文/宣传部

为了推进2022届毕业生就业工作，充分调动毕业生就业主动性和积极性，保障完成2022年就业工作目标，412永利皇宫登陆（以下简称资安学院）于4月19日上午8:30在资安学院1号楼317会议室召开2022届毕业生就业帮扶座谈会。院党委副书记刘韧主持会议，院长余伟健、院党委书记李树清莅临指导，参与此次会议的还有我院专职就业辅导员李增蓉老师，以及2022届建档立卡、纯农户家庭、家庭经济困难、就业困难等17位未就业毕业生代表。

图1.毕业生就业帮扶座谈会

会议伊始，李增蓉老师就资安学院各专业就业情况及签约率做出了详细的说明，并对重点群体就业与帮扶情况进行分析汇报。  

图2.李增蓉老师开场发言

在交流环节，各专业未就业帮扶对象代表踊跃发言。通过座谈会了解到，目前我院2022届未就业毕业生下决心“考研二战”的人数较多；另外受疫情、地域、家庭等各方因素影响，毕业生出现慢就业、缓就业现象；个别毕业生存在迷茫和焦虑情绪。但总体上大部分毕业生应试和就业心态积极。

图3.帮扶对象学生代表发言

针对学生们的需求和疑惑以及学院当前就业情况，学院领导们进行了深入研讨。院党委书记李树清首先指出，同学们要树立积极主动的就业观，务必要清晰自己的定位，在择业时须兼顾自身以及社会的需要，结合自身优势，培养专业特长。

图4.党委书记李树清发言

院长余伟健立足于国家战略发展目标层面补充强调，现阶段国家对于采矿、安全、环境等专业相关人才需求量极大、就业空间广，在就业中多考虑现实社会形势，结合自身实际去选择发展方向。鼓励学生在二次考研过程中也要积极参加求职面试，增加实践经验，并通过分析当前国家经济和毕业生就业形势，同时也希望毕业生抓住校友企业直播带岗机遇积极就业，做到先就业再择业。

                                                                                                        图5.余伟健院长发言

随后，在李增蓉老师的带领下，与会同学观看了“校友企业网络座谈暨直播带岗”活动的会场直播。现场直播里，多家校友企业纷纷介绍了企业的招聘要求，将公司的招聘方式以文字的形式进行分享，毕业生也争相提问并通过文字自荐应聘。

此次“直播带岗”招聘活动为学生搭建与企业线上“面对面”交流的桥梁，精准对接用人单位与毕业生需求。为毕业生进一步拓宽了就业渠道，搭建了就业平台，促进毕业生尽早就业。

图6.同学们一起观看座谈会直播

在院长和党委书记指导下，本次座谈会进一步梳理分析了2022届毕业生就业工作的形势现状、学生就业需求以及就业工作努力方向。我院将进一步落实学校关于2022届就业促进行动的具体要求，更高站位、更宽思路、更强力度、更有效度，做实精准指导和精准帮扶，助力毕业生高质量就业。